波蘭市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)及亮點(diǎn) 選擇波蘭的理由： 1、波蘭是歐盟成員國中，唯一一個(gè)20年來GDP一直保持正增長(zhǎng)的國家，是歐盟第6大經(jīng)濟(jì)體，世界排名第20大經(jīng)濟(jì)體，2010年進(jìn)口貿(mào)易打1458億美元。 2、波蘭是申根協(xié)定國，人員、貨物、資金在歐盟各申根國可以自由進(jìn)出流通，是進(jìn)軍歐盟國家的跳板。 3、波蘭可輻射整個(gè)歐洲共27個(gè)國家，是進(jìn)入西歐的要道，1千公里內(nèi)輻射2.5億人口，2千公里內(nèi)輻射5.5億人口。 4、波蘭年輕人占比50%，且每10名歐洲大學(xué)生中就有1名波蘭人，波蘭年輕人受教育程度高，且勞動(dòng)力成本在歐盟中偏低，能夠吸引更多的外商投資，波蘭目前外商投資的地位已悄然提升僅次于印度的第6位。...

一、充分了解企業(yè)的員工  每個(gè)人對(duì)自己都是如此簡(jiǎn)單，而對(duì)他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識(shí)你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會(huì)順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個(gè)能夠充分了解自己?jiǎn)T工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會(huì)是個(gè)一流的管理者。  了解員工,有一個(gè)從初級(jí)到高級(jí)階段的程度區(qū)別，分為三個(gè)階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長(zhǎng)等。同時(shí)還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動(dòng)。并能恰...

所謂推廣軟件，就是指大規(guī)模、批量、自動(dòng)或半自動(dòng)的把您的信息發(fā)布出去的一種工具。目前的推廣軟件有很多類，大都通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣，推廣軟件的好處是效率高，投入低，因此受到很多公司業(yè)務(wù)人士的青睞。 互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展使得企業(yè)越來越重視產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，各種推廣軟件就成了他們的得力幫手。但由于多方面原因，目前成熟的推廣軟件相對(duì)較少。并且隨著網(wǎng)民對(duì)互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)識(shí)的加深，類似郵件群發(fā)、留言群發(fā)、論壇頂貼的軟件已經(jīng)沒有太大作用，而針對(duì)網(wǎng)站本身進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化的日益成為主流。此類軟件大多分為試用版和正式版，試用版可免費(fèi)使用，但功能有限制；正式版可以使用全部功能，并且享受升級(jí)服務(wù)，但多為收費(fèi)產(chǎn)品 ...